آخر تطورات الأزمة بين الاتحاد وإدارة الوكالة ... مذكرة تفاهم وتعليق للإضراب والتفاصيل هنا

غزة في 27/4/2011


بسم الله الرحمن الرحيم

مذكرة تفاهم
الزملاء ... الزميلات الكرام

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
بداية نتقدم منكم بعظيم الحب والتقدير والوفاء على وقفتكم الكبيرة والمشرفة في سبيل الوصول إلى أهدافنا ومطالبنا العادلة في حياة مهنية كريمة، فلقد كانت لوقفتكم الكريمة ودعمكم اللا محدود لاتحاد الموظفين أكبر الأثر في إيصال رسالتنا واضحة قوية.

زملائي ... زميلاتي
كنَّا قد أكدنا في كل مرة أن الإضراب ليس غاية نسعى إليها وإنما وسيلة لإيصال الصوت عاليا،ً مع علمنا بالتأثيرات الكبيرة للإضراب على الواقع الفلسطيني لا سيما اللاجئين سواء على المستوى الصحي أو التعليمي أو الخدمات ، وهذا ما راعيناه في كلِّ خطواتنا التصعيدية مع تأكيدنا أن هذا حق طبيعي لنا في ممارسة كافة أشكال النضال النقابي وصولاً لتحقيق مطالبنا العادلة.

الزملاء ... الكرام
بالأمس الثلاثاء 26/4/2011م عقدت الجمعية العمومية لاتحاد الموظفين اجتماعاً طارئاً لمناقشة الخطوات المستقبلية للتصدي لسياسة الفصل التعسفي تجاه الزملاء بمشاركةغالبية الأعضاء وبحضور الزميلين الأستاذ/ طاهر العصار والأستاذ/ عيسى صالح من اتحاد رئاسة غزة، وقد تم مناقشة ورقة التفاهمات التي قدمها رؤساء المناطق لعمليات الوكالة في قطاع غزة لإنهاء المشكلة مع إدارة الوكالة، ورأى الزملاء جميعاً أن هذه الورقة رغم أنها تشمل على نقاط إيجابية إلا أنها لا ترقي إلى الحد الأدنى من مطالبنا العادلة بعودة الزملاء الذين تم فصلهم وعلى رأسهم الزميل خليل وشاح وتم إجراء تعديلات على هذه الورقة بحيث إذا ما تم قبولها من قبل إدارة الوكالة قد نصل إلى تفاهمات جديدة لحل المشكلة وإلا فإننا ماضون في خطواتنا التصعيدية والتي تم الإعلان عنها مسبقاً.
وبحضور رئيس الاتحاد والسيد القائم بأعمال مدير عمليات الوكالة كرسترنوردال والدكتور عبدالكريم جودة والدكتور محمود الحمضيات والأستاذ خليل الحلبي وبعد نقاش طويل تم التوصل إلى التفاهمات التالية الملزمة لإدارة الوكالة ولاتحاد الموظفين على النحو التالي:
1- استمرار دعوة مكتب غزة الإقليمي لمشاركة اتحاد الموظفين في لجان التحقيق.
2- تقوم إدارة الوكالة بمكتب غزة الإقليمي بالتواصل مع ممثلي الاتحادات ورؤساء المناطق ورؤساء البرامج قبل عملية اتخاذ أي قرار لتمكين جميع الأطراف من الدفاع عن هذا القرار.
3- إعادة النظر في عملية التوقيف الخاصة بالموظفين بحيث يكون التوقيف للموظف مدفوع الراتب إلا في حالات واضحة ومحددة تستدعي أن يوقف الموظف بدون راتب كالإخلال بالقيم والسلوك العام مع الدفع بتقليل عدد الموقوفين إلى الحد الأدنى.
4- احترام ما يصدر عن المحاكم الفلسطينية المحلية من قرارات.
5- رفض سياسة الفصل التعسفي والظلم الوظيفي.
6- يقوم مدير عمليات الوكالة بتسريع العمل لإنهاء ملف المعلم خليل وشاح ويقدم الدعم الكافي لإنهاء هذا الملف بإيجابية عالية بناء على توصيات المفوض العام.
7- لن يتم خصم أي مبالغ من رواتب الموظفين وسوف يتم وضع آلية لتعويض يوم الإضراب.
8- تسعى إدارة الوكالة لتذليل كافة الصعوبات الخاصة بتنفيذ التوصيات الصادرة عن المفوض العام السابق كارين أبوزايد وخاصة للفئات التي لم يتم إعطاؤها ما تم التوصية به كالعمال من فئة "1-2" وكتبة العيادات ومعلمي كلية الصناعة، والعمل على حل جميع القضايا العالقة.
9- بناء على ما تم سابقاً يلتزم اتحاد الموظفين بتعليق كافة الإجراءات التصعيدية لحين انتهاء المدة القانونية لعملية المراجعة.

زملاءنا ... زميلاتنا
ما تم التفاهم عليه من قبل رئيس الاتحاد والقائم بأعمال مدير عمليات الوكالة بحضور الدكتور عبدالكريم جودة والدكتور محمود الحمضيات والأستاذ خليل الحلبي تم الموافقة عليه من قبل الجمعية العمومية على أن تعطى إدارة الوكالة المدة القانونية المتفق عليها بخصوص حل مشكلة الزميل خليل وشاح وسيتم عقد الجمعية العمومية لاتحاد الموظفين يوم 12\5 لتقييم الموقف واتخاذ الإجراءات المناسبة تبعاً لنتائج القرار.

كونوا على ثقة أننا بكم ومعكم سنحقق أهدافنا وسننزع حقوقنا ومعاً نحو مستقبل وظيفي آمن.



سهيل أحمد الهندي
رئيس اتحاد الموظفين بغزة